06 mayo 2016

MEDIOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS : TRADICIONALES Y NO .-


Generalmente, cuando pensamos en medios “ alternativos “ de resolución de conflictos, pensamos en mediación y negociación.

Esta última, hace mucho que es un medio “ tradicional “, donde un tercero es quien busca las opciones, recursos y/o formulas conciliatorias; que puedan resolver un conflicto existente.

En la mediación, ese tercero tiene la función de lograr que las partes en conflicto se puedan escuchar, entender, comprender, mirar al otro e incluso, mirarse a sí mismos en el conflicto instaurado.  Y de esa forma, poder arribar a un acuerdo que es generado por las mismas partes. Es un medio muy completo. En realidad  es un proceso, donde las partes tienen espacio y tiempo entre un encuentro y otra para reflexionar, repensar ,  reconocer emociones, darse cuenta…, etc. También porque permite que cada parte, pueda evaluar lo que se pone sobre la mesa en una mediación en sus propios espacios de trabajo interno o crecimiento.


Otra posibilidad que otorga es la del trabajo interdisciplinario, y hasta el de incorporar alguna otra técnica para resolver el conflicto.

En mi forma de ver y trabajar, éste medio de resolución de conflictos es muy bueno – si se lo utiliza acorde a su fundamento y razón de ser- . Lamentablemente, hoy en día ( al menos en la jurisdicción que trabajo – salvo excepciones  existentes - ), la sistematización de dicha herramienta de resolución de conflictos - por necesidades del sistema- , para mí  provocó su distorsionado en la actualidad.  
También este  es uno de los medios de resolución de conflicto  ( antes alternativo, hoy ya institucionalizado y tradicional ) tan conocido como el anterior.

Lamentablemente, más de las veces que nos gustaría, estás técnicas no prosperan en ciertos casos. Y ello no se debe a  la técnica en sí misma. Sucede que algunas veces, algunas persona en ciertas etapas de su vida ( o siempre …. ), no pueden –por personalidad -  o no quieren realizar el trabajo que requiere una mediación.

En estos casos, solo queda para quién es la parte más consciente o despierta; el trabajo sobre sí mismo. Ello puede colaborar a que luego el conflicto baje un poco su tono, o que algo se modifique y se logre algún acuerdo por negociación; o que el resultado del litigio sea más favorable, o que la otra parte, finalmente modifique algo.  Quien finalmente busca la resolución del conflicto en su interior; en todos los casos, ya ganó  algo  ( allí dentro suyo ); y eso ya es un plus en el mal momento que implica un juicio. Quizás esa ganancia está en la forma que se sobrelleva la situación, lograr más paciencia para soportar los plazos de un juicio, tener más paz, entre otra gran cantidad de posibilidades; a las que se pueden sumar los cambios externos.

Y aquí es donde podemos incorporar  “ los medios alternativos,  complementarios  u holísticos de resolución de conflictos “.-
Hoy les comparto  la técnica creada por Viviana Celeste Trouchot de RESOLUCION PACIFICA DE CONFLICTOS.

Dice que “La esencia del proyectogenomahumanooptimo es el auto-perdón, y la esencia del auto-perdón es la aceptación, la expansión de la propia conciencia y la paz. Lo que se logra es ser cada vez más aceptador  consciente y pacífico. “

 Les dejo el link a la entrada de su blog, para que ustedes puedan leer la explicación  en sus propias palabras : Resolucion pacífica de conflcitos

COMO AFECTAN A LA JUSTICIA LOS PLANETAS RETROGRADOS DE MAYO.

Para quienes gustan  relacionar su vida con el Planeta y el Universo; aquellos que intentan día a dia lograr conocerse cada vez más, vivir en unidad con el resto de la vida; sentir a los otros y sentirse a sí mismos; les comparto un informe astrológico de Ana María Frallicciardi; para este mes de mayo.

Entre otros temas, hace un comentario interesante sobre la Justicia.  Los dejo con el informe completo

Mayo y los planetas retrogrados 

24 abril 2016

COMUNICACIÓN MAS COMPLICADA ? LARGO MES DE PACIENCIA.

Me parecia que debía estar Mercurio retrógrado !!!!!!!!!!! Pufff.

Esta semana noté un patrón comunicacional  que me hizo pensar ésto. Asi que miré qué dicen, los informes energéticos astrológicos.

Efectivamente, estamos en el 2º retrógrado de Mercurio del año, donde su pre- sombra  ( efectos para simplificar ) comenzó el 18 de abril. Aún no entramos de lleno en el retrógrado y el ciclo completo terminará el 7 de junio.

O sea casi dos meses de un  largo " cuidado ". Según leí ; está afectando más las finanzas y relaciones. Y a eso sumemos las típicas fallas de computadores, celulares, etc

Asi que aquellos que notan que esto les esta sucediendo.. paciencia ..con uno y con el otro ( sobre todo ).

Es indispensable;  sobre todo para quienes tenemos ciertos trabajos donde intentamos " acordar " cosas .......... ( tambien los vinculos profesionales son relaciones  )..... Cuando la comunicación está afectada, es mas dificil entenderse, escuchar, oir, leer con atención, expresarse, etc etc.

Salvo, si ya tenemos cierto entrenamiento en esto, o si somos conscientes del patrón energético existente y hacemos nuestro esfuerzo para que no nos afecto, o su efecto sea minimizado.

Por lo tanto: paciencia y tolerencia por  casi dos meses . Así podremos " remarlo " mejor y llegar a buen puerto con lo que tenemos entre manos.

Cerrada la entrada, me di cuenta que los paros Judiciales en la Provincia de Bs. As, se están produciendo durante este retrógrado de Mercurio. Salarios y comunicación. Esperemos que no duren mucho tiempo.

Alguno ya notó esto ? Buen domingo.. Bendiciones para todos

Tiene libertad de compartir, difundir o utilizar la presente información en forma total o parcial, mientras respete el derecho de autor, se agregue la fuente donde fue publicada originalmente, y no se la utilice con fin económico alguno. La protección incluye a las denominaciones de abogacía ( o abogad@ )  holístic@, terapéutic@ y/ o consciente en forma conjunta o separada ( para definir un modo o estilo de trabajo profesional ); sin contar con mi autorización expresa por escrito. Para ello previamente deberá realizar un entrenamiento mínimo cuya duración dependerá de varios aspectos de la persona interesada ( ej: filosofía de vida, cualidades innatas o adquiridas, trabajo interno realizado, experiencia práctica; etc 


14 abril 2016

UN PEQUEÑO EJEMPLO ( AUDIO DE PROGRAMA RADIAL)




 A quienes gusten de la diversidad el trabajo interno, abrir la mente y las técnicas complementarias y escuchar música; les aconsejo escuchar todo el programa, que tuvo varias invitados.



Quienes quieran ir directo a un caso ejemplo de la forma de trabajo con perfil holístico, la encontrarán en los minutos 128 a 139. 




 Esta es solo una forma de llevar un caso como abogado, pero con una mirada integral. El trabajo con este perfil, involucra este tipo de soluciones, como otras con tratamientos y abordajes muy diferentes a la de éste ejemplo; donde quizás la clave, se encuentra en otros aspectos del caso, en otra parte ( incluyendo el sistema ), ó en la utilización de otras técnicas del operador jurídico holístico.
 

16 marzo 2016

INVITACION A PROGRAMA RADIAL




Quedan  todos invitados a escuchar el día Martes 22 de marzo de 2016 el programa "La hora positiva, en la radio Mente libre http://www.arinfo.com.ar/notix/mente-libre.htm ,entre las 18 y 20 hs. Los esperamos.

16 febrero 2016

OBJETIVOS : 2º Parte : Mirando a los operadores del derecho ( abogados y terceros involucrados )


NOTA: ver la 1º parte en : que-objetivo-tiene-la-abogacia Solución y Cliente-

En lo personal, prefiero usar el concepto de operador o facilitador del derecho. El mismo me parece más amplio, y no limitado al significado a los significados de “ abogado “.
También puede incluir a otros involucrados (alguien de otra disciplina), cuando utiliza su saber en el ámbito jurídico, con el fin de colaborar con la claridad y búsqueda de la verdad y el  equilibrio en un caso en particular.

El significado del concepto “ abogado “,  podemos buscarlo dentro de 3 líneas:
1)           La de origen etimológico : La palabra abogacía proviene etimológicamente de las voces  “ ad “ y “ vocare “, significado latino de llamar o dar voces, interpretado en sentido estricto como  “el llamado para interceder por otro mediante la palabra “http://www.buenastareas.com/ensayos/Definici%C3%B3n-De-Abogado/80374702.html
2)           La vinculado con el rol del abogado: La palabra abogado proviene del latín advocātus. Un abogado es un doctor o licenciado en derecho que se encarga de la defensa y la dirección de las partes involucradas en procesos judiciales o administrativos. También puede brindar asesoramiento y consejo jurídico. http://definicion.de/abogado/. Sigue el artículo manifestando que :  Es importante subrayar que existe un documento que se da en llamar “decálogo del abogado” y que se trata de un conjunto de “mandamientos” que se considera que debe cumplir a rajatabla todo profesional del Derecho. Entre aquellas máximas se encuentran, por ejemplo: “ la de amar su profesión, ser leal tanto al cliente como al adversario y también a la propia ley, luchar por la justicia, trabajar duramente, tolerar y tener paciencia.”
3)           Por último contamos con la deontología : Que es la  parte de la ética que trata de los deberes y principios que afectan a una profesión, y que etimológicamente viene del griego “Deontos”, que puede traducirse como “deber u obligación”, y  “Logía”, que es sinónimo de “estudio”. Escribir sobre ésta área, excede ampliamente esta entrada, dado que es una disciplina en sí misma. Como muestra les dejo ésta máxima  de  
Eduardo J. Couture”

“Tu deber es luchar por el derecho; pero el día que encuentres en conflicto el derecho con la justicia, lucha por la justicia”. (“Los mandamientos del abogado”) 



Que tiene que ver todo esto con la abogacía holística, y la mirada hacia el profesional y operador de derecho ?

a) Que en una de sus bases, está el regreso al antiguo  “ concepto de abogado “, donde se encuentran unidos las 3 áreas, recuperando y respetando la deontología jurídica, los mandamientos y decálogos.
b) Otra de las bases, consiste en el entrenamiento y capacidad para  mirar más allá de lo meramente técnico - jurídico. Mirar y buscar, mirar y profundizar, mirar y entender, mirar y encontrar respuestas, mirar y encontrar soluciones.
c) Otra base de éste perfil requiere que no solo miremos al cliente y los demás involucrados, sino que también nos miremos a nosotros mismos, como operadores del derecho. Esto, a medida que lo ejercitamos, e incorporamos en el día a día, nos permitirá ejercer nuestro rol en forma más consciente y objetiva.

Y así, integrar también las 3 líneas conceptuales sobre la abogacía a considerar :
1: Hablar por otro- SIN SER ESE OTRO- . No hablamos ni acordamos en base a nuestro sentir o nuestro creer, el que debemos poder dejar de lado.
2. Asesorar, orientar, informar sobre el derecho ( y gestionar el trámite cuando esto es menester ). Ser respetuosos, con el cliente, el contrario y el colega, y todo las demás cosas que podemos agregar en este y el siguiente punto.
3. Buscar la justicia cuando el derecho aplicable en el caso individual es injusto.
Muchas veces buscar soluciones alternativas o directamente solucionar el origen del conflicto AÚN CUANDO ESTE NO ES JURIDICO, es lograr JUSTICIA; en el sentido amplio del término. Y con este perfil de trabajo, se busca encontrar ese origen. Se va más allá que en una mediación prejudicial, se busca la punta del ovillo enredado para desenredarlo. Es un trabajo artesanal, individual,  no mecánico; y desde ya muy creativo.

Esto nos obliga a hacer y poner lo más y mejor que podemos de nosotros para ser neutrales ( objetivos ) con el caso del cliente, con el contrario y sobre todo con nosotros  mismos; lo que logramos estando conscientes.

Sé que dirán: eso es difícil. Y puedo decirles que para algunos lo será más y para otros menos, y para algunos en lo más mínimo. Es saber por dónde o como comenzar,  tener técnicas adecuadas y  ejercitar….
La base es ser 1º conscientes de cómo podemos afectar o influenciar en un caso cuando involucramos nuestras emociones y creencias. ESTO NO SIGNIFICA NO TENERLAS, YA QUE ESO ES HUMANO; sino darnos cuenta de ellas, luego ver cómo afecta en el trámite, y cómo hacer  para que DURANTE EL EJERECICIO DE NUESTRO ROL; ésto no perjudique el caso. También puede suceder que algo nuestro ( innato o adquirido ), utilizado en nuestro rol, colabore con  mejorar o ayudar en su resolución más positiva.

Lo holístico es integrar unir , ver el todo (abogacia-holistica-concepto.html ) Por lo tanto cuando hablamos de integrar, en la abogacía holística, también debemos considerarnos a nosotros mismos entre los factores a UNIR  .

Para los que creen que la abogacía holística, nada tiene que ver con SER ABOGADO; podrán ver que la esencia de la abogacía holística, en realidad está en el origen mismo de la profesión, partiendo de los significados que podemos buscar sobre el concepto.
Recuerden cuando se decía que el abogado era como el médico “ la “ familia - que conocía el origen de las dolencias por las situaciones familiares-, ó  el sacerdote - quien conocía cada dolor emocional, cada pecado, cada situación del devoto- . Hoy en día, algunas – varias - veces abogado y cliente/cliente y abogado; y los colegas entre sí, parecen más que nunca extraños y hasta en algunos casos  enemigos, unidos por una necesidad ( el juicio ).

Antes que abogados, somos personas, y como tales tenemos nuestros propios intereses, emociones, objetivos , conflictos, etc en relación al caso que aceptamos llevar. Somos una parte más en el caso, y muchas veces no tenemos consciencia de ello. Y sí sumamos a ello que algunas veces ni logramos  “ ver “ realmente al cliente, o al contrario; la base de nuestro trabajo termina siendo una elaboración teórica o retórica desvinculada totalmente de las partes intervinientes. 
Donde quedó aquello que el derecho regula conductas humanas, si nosotros los abogados, dejamos las conductas totalmente de lado al momento de ejercer en nuestra profesión ¿
Un ejemplo: a CUANTOS DE SUS CLIENTES LES CONFORMA “EL MERCADO PERSA  DEL “ TE PIDO/ TE DOY  “ ABSTRACTO ¿?  
Estudiamos toda una carrera, para terminar siendo comerciantes regateando un valor  desprovisto de características o cualidades, razones y motivos ¿

Sé que muchísimos colegas en mi  país y en el exterior, están muy desconformes con esto, dado que así me lo expresan. También sé que muchos no se animan “ a salir del statu quo “ por temor al juzgamiento, y así se debaten internamente, y terminan padeciendo su profesión en lugar de amarla.

            Es sólo cuestión de tomar la decisión. Como dije en otra entrada. No están solos, SOMOS VARIOS.  Sienten que quieren comenzar a  “SER REALMENTE PERSONA  Y ABOGAD@ AL MISMO TIEMPO ¿ O QUIEREN CONTINUAR DESCONFORME INTERNAMENTE ¿

NOTA: ESTA ES 1º PARTE; DADO QUE ESTE ES EL ASPECTO CON MAS SUBTEMAS A CONSIDERAR.
 
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11 febrero 2016

CONFERENCIAS , CAPACITACION, GRUPOS ON LINE Y ATENCION INDIVDUALIZADA

CONFERENCIAS, CAPACITACIONES

A) CONFERENCIAS - CHARLAS ON LINE

B) CAPACITACION - 1º MODULOS TEORICOS ON LINE

C) CONSULTAS INDIVIDUALES - GRUPO DE APOYO 

 Nota: QUIENES DESEEN SER ANFITRIONES EN SUS PROVINCIAS O PAÍSES, COMUNICARSE POR LOS MEDIOS DE CONTACTO PARA RECIBIR MAS INFORMACIÓN Y ACORDAR: FECHAS, ARANCELES ACORDAS AL PAIS, PARTICIPACIÓN, Y DEMAS CUESTIONES PERTINENTES.
LLAMO ANFITRIÓN; A QUIEN CONVOQUE O INVITE A SUS CONOCIDOS A LOS EVENTOS.

A)  FECHAS CONFERENCIAS  Y CHARLAS

CONFERENCIAS INTRODUCTORIAS PARA ABOGADOS:

La charla del día martes 22 de marzo de 2016,se modifica. Podrán escuchame en radio entre las 18 y 2o hs Argentina. Luego les subo el link al programa.

ENCUENTRE AQUI TODA LA INFORMACIÓN NECESARIA

CHARLAS INFORMATIVAS PARA PÚBLICO EN GENERAL Y PARA PSICOLOGOS Y TERAPUETAS.

La charla del día martes 19 de marzo de 2016, se modifica. Podrán escuchame en radio entre las 18 y 2o hs Argentina. Luego les subo el link al programa.

B)  CAPACITACION 1º MODULOS TEORICOS

1) MODULO I: LA ENTREVISTA CON PERFIL HOLÍSTICO
Jueves 7 de abril de 2016 de 19 a 21 hs. Argentina 

2) MODULO II : MIRANDO AL CLIENTE  
Jueves 5 de mayo de 19 a 21 hs. Argentina

3) MODULO III): EL ABOGADO  con perfil holístico- Primera parte
Jueves 2 de junio de 19 a 21 hs. Argentina

Más información sobre el resto del temario, así como los módulso prácticos y supervición, en las conferencias informativas, o en consultas individuales. 

FORMULARIOS DE INSCRIPCIÓN, ARANCELES, FORMAS DE PAGO, ETC SOLICITAR  por los CANALES DE CONTACTO ( ver página contacto ) 

C) CONSULTAS INDIVIDUALES, ASISTENCIO O ASESORAMIENTO EN CASOS, GRUPO DE APOYO.

Ver en la página Atención Personalizada. Grupo de apoyo (aún en preparación, mientras comunciarse por los canales de contacto )

Grupo de apoyo - por ahora on line - comienza a medidados de abril de 2016

conferencias-charlas-y-capacitaciones.


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