 Con
la excusa del día del abogado – 29 de agosto - y para compartir con colegas y
justiciables (
quien está sometido a los órganos judiciales, o recurre a ellos en defensa de
sus derechos ), redacté esta entrada, relativa
a algunos pensamientos sobre LA JUSTICIA,que
recién hoy pude editar.
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JUSTICIA en mayúsculos y en
azul o en violeta (en ciertas líneas el azul se identifica con la
justicia y con el poder, y el violeta con la transmutación - algo muy
necesario para lograr justicia )
Hace más de dos meses, leyendo
material no jurídico ( José Gabriel Uribe ), pero relacionado con la justicia,
encontré varias veces estas frases:
NO
HAY JUSTICIA SIN AMOR
NO
HAY AMOR SIN JUSTICIA.
Para mí, esas palabras tienen
un real y verdadero significado. Cuando decidí abrir este blog,
lo primero que dije en él fue :
LA UNION DE LA RAZON ( EL DERECHO )
EL CORAZON ( EL AMOR )
Y EL ESPÍRITU ( LA ESENCIA DEL SER )
ES POSIBLE
Hoy- tiempo después - con cantidad de situaciones
vividas luego de este dicho; desde éxitos y fracasos, comprensiones y
incomprensiones, críticas e intentos de desprestigio de algunos, aliento y
apoyo de muchos; pero sobre todo mas experiencias vividas con ésta filosofía de
vida y de trabajo : nuevamente digo, siento, confirmo y reafirmo mi creencia :
LA UNION DE LA RAZON ( EL DERECHO )
EL CORAZON ( EL AMOR )
Y EL ESPÍRITU ( LA ESENCIA DEL SER )
ES POSIBLE
Los particulares y los colegas
que lo creen pueden lograrlo. Y si nos unimos, es más fácil. Yo no hablo desde la
teoría. Hablo desde mi propia experiencia, desde mi propio camino. Desde lo que
vivo.
Algunas veces dejo de ingresar
por un tiempo a grupos o foros de abogados. Esos espacios que tenemos para
enriquecernos, sacarnos dudas, apoyarnos, ayudarnos. Pero necesito alejarme
cuando las emociones que siento se mueven por la red, pueden arriesgar mi centro
y equilibrio, para mantenerme en él.
Algunas veces predomina el disconformismo, desaliento, y enojo con la situación
que vivimos en la profesión actualmente. ( En algunos también se ve maltrato y
críticas despiadadas entre colegas donde parece que el par es el enemigo; y
esto se repite algunas veces en una negociación o mediación).
Es que también son espacios para
marcar la realidad que nos puede disgustar ( y que realmente en este presente no es la
óptima ), y quejarnos. Pero esa no es la reflexión de esta entrada.
Yo prefiero hacer algo distinto, para que eso se modifique, y así
algunas veces lo expreso en algunos de esos medios. Y muy raramente, encuentro la intensión de hacer algo
para salir de allí, que sea distinto a la queja. Ésta luego de un tiempo, ya
pierde su real sentido y objetivo.
La mayoría de las veces me
pregunto : donde quedó el respeto por el
otro ya sea un colega o un cliente ( y no hablo de amor, solo de respeto,
que es más simple que el amor ).
El famoso dar a cada uno lo suyo, es una forma de respeto.
El
respeto está en la base del amor.
No se puede amar sin respetar, y no hay justicia sin amor.
Para hacerlo más
humano y cercano,
No hay justicia sin respeto.
Por lo tanto: estamos ya lo suficientemente cansados de esta realidad, para comenzar a respetarnos y cambiarla ?
Lo que no nos gusta, la crisis, etc; como ya tantas veces se dijo, por tantas personas y desde años : son posibilidades de cambio.
Lo mismo sucede con muchas
personas que necesitan recurrir al sistema judicial. Ya no confían, no creen, esperan ser
maltratrados, no escuchados, abandonados, desatendidos e incluso hasta
estafados. ( en muchos casos creen eso fundadamente )
La contracara, es que muchos
clientes, pudiendo pagar el servicio que contratan, intentan no hacerlo o pagar
lo menos posible, desvalorizándolo; siendo esto otra forma de no respeto hacia
el otro.
Dos formas de injusticia cuando se busca justicia. Una
enorme contradicción e incoherencia.
Así se fomenta y alimenta el círculo vicioso
existente en la actualidad. Se llegó a un estado en que las dos partes están
enojadas, con resentimientos, a la defensiva y ofensiva, con desconfianza uno
del otro.
Como trabaja el profesional y
como el justiciable confía en el sistema con todo este bagaje emocional
como piso y cimiento del vinculo profesional ?
Para mi es imposible. Por eso
busque otro estilo, otra forma.
Obviamente son generalizaciones
para poder exponer un punto sobre el que creo que es hora de comenzar a meditar
a consciencia; con un objetivo de
cambio. Y cada uno tiene su lugar en la gestación del cambio. Creo que es
momento de decir : BASTA ¡! Hasta
aquí llegamos. EDIFIQUEMOS ALGO DISTINTO ¡!
Aclaro que no me refiero a listas
institucionales, propuestas de cambios legislativos, etc. Apunto a cada uno
sobre sí mismo e indirectamente sobre su entorno. Son muchísimos los que están
listos para ese cambio ¡!
Solo hace falta atreverse,
animarse a dar ese paso, pedirlo, reclamarlo.
Como dije en las primeras
entradas, basándome en un ser muy especial ( Ghandi ):
Búsquemos SER el CAMBIO que
QUEREMOS ver
EN EL MEDIO JURIDICO.
No es difícil, ES POSIBLE; tampoco es de
un día hacia otro. Ese paso es de cada uno de nosotros; del cliente que quiere
algo distinto y del abogado que ya no quiere más lo que vive. De los dos lados
se la pasa mal.
Cuando quieren comenzar a encontrarse,
comprenderse, entenderse y a respetarse recíprocamente ?
Yo encontré una forma. Mi forma, puede ser la de otros también, o puede ser una guía para encontrar la
propia; o sólo una que les despierte el
cuestionamiento. Sin él, no hay cambio. Comenzaron a buscarla ? Porque el
real cambio, tiene un trayecto y hay que transitarlo.
Muchas veces, cuando converso con colegas
interesados en este perfil, me encuentro con un gran entusiasmo original.
Muchos creen que con conocer la teoría o filosofía que sustenta esta forma de
trabajo; y escuchar casos prácticos reales, es suficiente para el cambio. Pero, sólo algunos están dispuestos al cambio interno. Cuando les digo que debemos mirarnos a nosotros mismos en el
ejercicio profesional, y ser conscientes de nuestras propias emociones ( entre
otras cosas ); unos lo sienten mal, otros no entienden que tiene eso que ver con ser abogados. Pocos, quieren salir del conocimiento teórico, y hacer algo para pasar al cambio
interno.
Hay situaciones que colaboran con un
cambio, algunos cambios son más fáciles que otros; pero raramente, hacemos uno
sin trabajo, o sin esfuerzo: Un sistema con años de ser de un modo (y en bajada rápida por el tobogán); no cambiara
por el solo hecho de recitar una filosofía o contar casos prácticos. La
filosofía debe ser ejercitada internamente, integrada; para llevarla a la práctica.
Y todos, estamos comprometidos con ese
cambio. Los abogados (cualquiera sea el lugar o forma de desarrollar nuestra
profesión ) y toda persona, que quizás alguna vez, deba recurrir al sistema
judicial, así como los auxiliares vinculados al mismo.
Están listos para encarnar el cambio ?
Pasar del decir al hacer ? Creen en la posibilidad ? En ese caso; los esperamos y son bienvenidos
¡!
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